Nu am dori să facem vreo afirmație fără acoperire.
De aceea, noi suntem mereu pregătiți să discutăm cu hârtiile pe masă.
Iar ne-a provocat doamna Lola, împuternicita Serviciului Resurse Umane. Ce funcție o fi și asta, dar așa s-a semnat...
Împuternicita serviciului.
O fi discutat cu colegii și probabil au împuternicit-o purtător de cuvânt...
A trimis următorul răspuns unui fost coleg pe care se pare că s-a obișnuit să-l ia efectiv de prost. Ce și-a zis : nu mai este în activitate la IGI, eu îi livrez informațiile, lasă că-l fraieresc eu cum vreau.
Iar cum domnul Bute semnează cu ochii închiși aproape orice și nu există vreun semn că s-ar trezi prea curând... iată că doamna Lola dă lecții din Statutul polițistului, arătând că domnul Oarză, șeful Serviciului Control, nu s-a aflat în niciun moment în nicio situație pentru a fi suspendat din funcție, pus la dispoziția unității sau măcar pus în discuție pentru menținerea în activitate, deși umblă vorba că ar fi comis mai multe infracțiuni în legătură cu îndeplinirea serviciului în Poliție.
Totodată îl urechează pe petiționar că i-ar mai fi răspuns o dată la aceeași solicitare și că nu ar trebui să-l intereseze reputația șefului Serviciului Control.
Culmea este că distinsul infractor Oarză și-a recunoscut faptele în fața procurorilor și a fost sancționat penal pentru înșelăciune, fals și uz de fals, infracțiuni în formă continuată.
Iar conducerea instituției a luat act de acest lucru și a aprobat o Notă Raport întocmită de șeful Serviciului Management Resurse Umane (erau alte vremuri atunci...) prin care a dispus mutarea mai multor găinari dovediți (că polițiști nu putem să le mai spunem...) printre care și Oarză, din cadrul Serviciului Control (unde se potriveau ca nuca în perete) la alte structuri care înregistrau un deficit de personal.
După aprobarea acestui document, șeful structurii de Resurse Umane i-a trasat sarcină domnului Colea (un veritabil haiduc) să pună în aplicare (așa cum îl tăia capul) cele dispuse de conducerea instituției.
Vă prezentăm, în continuare, această Notă Raport :
La poziția 8 din centralizator îl găsim pe prietenul nostru, infractorul OARZĂ GHEORGHE LIVIU.
Domnul chestor principal NELU POP se întreba, pe bună dreptate : "Cum ținem în sistem oameni cu infracțiuni de furt, înșelăciune, etc ?"
Și serios, ce ar mai avea de-a face acest petiționar cu imaginea IGI, dacă nu mai lucrează acolo ?
Praful să se aleagă, doamna Lola, nu-i așa ?
Perfect, am înțeles. Ai dumneata grijă de asta ?
Păi bine doamna Lola, fiindcă dumneata erai mult prea tânără și neștiutoare atunci când versatul Oarză învârtea pe degete chitanțe de cazare și bonuri de benzină fictive, nu avem pretenția să ne răspunzi ce impact ar fi avut reputația acestui escroc asupra activității sale ca polițist la Control, dar te vom întreba cu totul altceva :
Dacă este adevărat că avem în față o dispoziție a conducerii instituției potrivit căreia cei patru ofițeri ai Serviciului Control menționați trebuiau mutați la o altă structură care înregistra deficit de personal, care au fost măsurile luate în consecință de către cei abilitați pentru aducerea la îndeplinire a celor aprobate ?
Pentru că, așa cum ne-am dat seama din lecturarea celor prezentate, au existat motive foarte serioase și pertinente pentru îndepărtarea celor certați cu legea din cadrul Serviciului Control, unde se aflau într-o vădită stare de incompatibilitate.
Poți să ne dai vreun indiciu, dragă Lola cea împuternicită a Serviciului Resurse Umane, de ce o parte din indivizii aceștia, printre care și Oarză, se află în continuare în cadrul Serviciului Control și nu au fost mutați la o altă structură care înregistra deficit de personal, în conformitate cu hotărârea conducerii instituției ?
"C'est pas ma faute a moi !"
Ar prinde bine puțină muzică. Ne este lene să mai punem videoclipul cu Lolita, căutați-l în postările anterioare...
Deja suntem obosiți și exasperați de logica... domnului Crețu până la urmă, cel care a profitat din plin de serviciile (a se citi găinăriile) escrocului Oarză și este păpușarul recunoscut al doamnei Lola.









